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值得注意的是，据厚生劳动省的调查显示，约35.6%的60岁雇员认为自身处于“虚弱”或“可能虚弱”的状态。这不仅关乎个人健康，更反映出因60岁强制退休制度导致技能更新停滞与生产效率下降的问题。
结合最新的市场动态，“随着互联AI的普及，日本企业所拥有的独特能力将变得愈发重要。日本的产业基础中蕴含着能够精密控制机械、稳定、高质量生产的先进技术，即所谓‘隐性知识’。将这些隐性知识通过AI进行模型化、数据化，是否能够改变其价值呢？”
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