田轩:从实践来看,《办法》确实在制度上迈出了重要一步,独董的来源更多元,立场也相对更中立。但整体效果仍然偏弱,投保机构提名的比例不高,提名和履职保障也没有形成真正的闭环。有些被提名的独董还是要看上市公司配合程度,关键信息查阅没有硬性保障。薪酬还是由上市公司发放,经济上的依附关系没有从根本上改变。加之缺少后续跟踪评估,独董履职到底好不好,很难量化衡量。
特朗普關稅變動後,企業與消費者面臨不確定性2026年2月23日
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